Wat ons opviel in week #44

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Cao mbo 2026-2028 definitief

De leden van de MBO Raad en de achterban van de vakorganisaties AOb, CNV, FNV Onderwijs en onderzoek en FvOv hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao mbo. Daarmee is de cao mbo 2026-2028 definitief.

2. Flex blijft. Maar in welke vorm?

De flexmarkt verandert door nieuwe wetgeving en stijgende kosten. Maar de behoefte aan flexibiliteit blijft. Hoe ziet de toekomst van uitzenden eruit en welke rol krijgen arbeidsmarktpartners? Paul Haarhuis, CEO van Timing, kijkt vooruit naar de toekomst van de flexmarkt.

3. Na vijf jaar bijstand stroomt nog steeds een deel door naar betaald werk

Mensen die langer dan vijf jaar in de bijstand zitten, hebben nog steeds een kans op betaald werk. Een kwart van de langdurige bijstandsgerechtigden komt alsnog aan een baan.

4. Minder opdrachten, hogere tarieven: hoe houdt de zzp-markt stand?

De markt voor zelfstandig professionals staat onder druk. Het aantal opdrachten neemt af en de concurrentie groeit, maar de tarieven blijven vooralsnog opvallend goed overeind. Hoe kan dat? 

5. Langdurig ziekteverzuim op werkvloer nam in september opnieuw toe
 
Het langdurig ziekteverzuim in ons land is in september opnieuw toegenomen. Ruim drie kwart van alle verzuimdagen komt voor rekening van medewerkers die langer dan zes weken uitvallen, blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.

6. Uitzendkrachten wachten vaak onbetaald op werk

De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt dat uitzendkrachten soms uren, dagen of weken moeten wachten op werk zonder daarvoor betaald te krijgen, terwijl ze wel beschikbaar moeten blijven voor het uitzendbureau.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl