3. Wolters Kluwer voert kantoorplicht in
Wolters Kluwer verplicht medewerkers vanaf september weer naar kantoor te komen. Met minimaal acht kantoordagen per maand voor de 22 duizend werknemers wil de uitgever ‘beter evenwicht’ vinden ‘tussen flexibiliteit voor de werknemer en de onderlinge samenwerking en innovatiekracht’, citeert het FD een woordvoerder.
De driehonderd topmanagers van het beursgenoteerde bedrijf worden vanaf komende maand twee dagen per week op kantoor verwacht. Veel andere organisaties durven of willen dat niet, blijkt uit een rondgang van de zakenkrant.
4. Vier dagen werken en vijf dagen betaald krijgen blijft de uitzondering
Werknemers van softwarebedrijf AFAS hebben vanaf volgend jaar een vierdaagse werkweek, terwijl de arbeidsvoorwaarden hetzelfde blijven. Toch blijft dit een uitzondering in Nederland en van een trend is geen sprake.
5. Grootste studie ooit toont aan waarom we allemaal moeten thuiswerken (ook voor bedrijven is dat beter)
Gedeeltelijk thuiswerken is tegenwoordig bij de meeste bedrijven doodnormaal én een succes. Toch zijn er managers die werknemers weer vaker terug op kantoor willen hebben. Geen goed idee volgens expert Nicholas Bloom, die het grootste experiment ooit uitvoerde naar het onderwerp.
Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl
