Wat ons opviel in week #39

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen. 

1. Vierdaagse of kortere werkweek is en blijft een papieren tijger

De vakbonden willen komend cao-jaar inzetten op een kortere werkweek met behoud van hetzelfde salaris. Maar in de praktijk komen zulke afspraken nauwelijks voor. Door de krapte op de arbeidsmarkt, de hoge kosten en de miljoenen deeltijders blijft het vooral een utopie.

2. Werknemer vraagt om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Werknemers met geheel of grotendeels onvoorspelbare arbeidsvoorwaarden kunnen u verzoeken om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden als zijn 26 weken of langer in dienst zijn. U kunt dit verzoek niet zomaar weigeren.

3. Staking van werknemers Gelderse baksteenfabriek eerste van reeks acties

Werknemers van een baksteenfabriek in het Gelderse Pannerden leggen maandagochtend het werk neer. De staking is de eerste in een reeks acties waarmee de medewerkers een salarisverhoging willen afdwingen, zegt vakbond FNV. 

4.  Een kwart van het ziekteverzuim komt door stress

Het ziekteverzuim van werknemers als gevolg van stress neemt steeds grotere vormen aan. Inmiddels wordt één op de vier verzuimdagen veroorzaakt door stress.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl