Wat ons opviel in week #41

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Bonden hebben vertrouwen in gesprek over vroegpensioen en schorten acties op

Vakbonden FNV en CNV schorten geplande acties op om een nieuwe regeling voor een vroegpensioen te bevechten. Na overleg met minister van Sociale Zaken Eddy van Hijum hebben de bonden genoeg vertrouwen in verdere onderhandelingen.

2. Loonstijging blijft eerste negen maanden aan de hoge kant

De loonstijgingen blijven dit jaar nog steeds aan de hoge kant. In de eerste negen maanden kwam de stijging gemiddeld uit op 5,2 procent. Dat is nog steeds historisch hoog, maar wel lager dan de 7,3 procent vorig jaar.

3. ‘Vertrouw marktwerking bij oplossen personeelstekort’

Iedereen weet het, de arbeidsmarkt is ongekend krap. Er zijn momenteel ruim 400.000 vacatures en ca. 375.000 werklozen. Hoe komt dat? Wat betekent het voor de toekomst? En wat moeten we doen?

4. Meer uren werken 'van groot belang' om vergrijzing op arbeidsmarkt te dempen

De beroepsbevolking in Nederland zal tot 2050 nauwelijks groeien vanwege de vergrijzing. Daarom is het van groot belang dat mensen meer uren gaan werken, arbeidsmigranten duurzaam ingezet worden en er veel geïnvesteerd wordt in innovatie en technologie.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl