Wat ons opviel in week #42

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Kabinet wil minderen met arbeidsmigratie, maar er is al veel personeelsgebrek

Een rem op de komst van arbeidsmigranten staat op het wensenlijstje van het kabinet, maar die wens wordt niet door iedereen gedeeld. Deze werknemers zijn in veel sectoren hard nodig. Is het mogelijk dat het kabinet en de sectoren elkaar tegemoetkomen?

2. Nederlands pensioenstelsel opnieuw het beste van de wereld

Nergens ter wereld is het pensioenstelsel zo goed als in Nederland. Dat komt onder meer doordat veel mensen eraan deelnemen en het voor velen verplicht is om via het werk geld opzij te leggen, stellen onderzoekers van Mercer en de Monash University.

3. Staking in havens VS opgeschort, vakbond sluit voorlopige deal 

De grote staking van havenpersoneel langs de Amerikaanse oostkust en in de Golf van Mexico is opgeschort. Tienduizenden medewerkers hadden dinsdag het werk neergelegd, omdat de vakbonden en rederijen het niet eens konden worden over nieuwe arbeidscontracten. Inmiddels is er een overeenkomst bereikt, meldt de vakbond International Longshoremen's Association (ILA).

4. Minimumloon stijgt per 1 januari 2025 naar 14,06 euro

Op 1 januari 2025 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,75 procent. Daarmee stijgt het minimumuurloon van 13,68 euro naar 14,06 euro per uur. Ieder half jaar vindt er een indexatie plaats, waarbij het minimumloon telkens automatisch meestijgt met de cao-lonen. 

5. CEOs predict imminent end of remote work — and HR leaders would like a word

As companies like Amazon, Dell, Goldman Sachs and Google ramp up efforts to get employees back to the office — with some demanding a 5-day-a-week RTO — most bosses are betting that remote work will soon be a thing of the past. 

6. Loonsverhoging van 6 procent voor 30.000 werknemers van callcenters

Ongeveer 30.000 werknemers van callcenters krijgen de komende drie jaar een loonsverhoging van 6 procent. Ook kunnen zij rekenen op een verbeterde pensioenopbouw en een geleidelijke afbouw van de jeugdschalen.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl