Wat ons opviel in week #44

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Werknemers horeca krijgen loonsverhoging en betere verdeling werk en privé

Ongeveer 255.000 werknemers in de horeca krijgen vanaf volgend jaar een loonsverhoging. Volgens de afspraken stijgen de lonen van werknemers in de laagste twee salarisschalen de komende twee jaar mee met het minimumloon.

2. Iceland embraced a shorter work week. Here’s how it turned out

Iceland’s economy is outperforming most European peers after the nationwide introduction of a shorter working week with no loss in pay, according to research released Friday.

3. Vrijwilligerswerk in de baas z’n tijd? Bij veel werkgevers kan het al

Werkgevers voelen zich steeds maatschappelijker betrokken en zoeken daarom nieuwe manieren om een positieve impact te maken op de samenleving. Zo krijgen werknemers bij veel bedrijven en organisaties de mogelijkheid om een deel van de tijd te besteden aan vrijwilligerswerk. Een groot aantal Nederlandse werkgevers heeft inmiddels een medewerkersvrijwilligerswerk-programma opgenomen in het eigen arbeidsvoorwaardenpakket. Wat houdt zo’n programma in en wat levert het op?

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl