Nederlandse IMF-bestuurder waarschuwt: FNV-looneis van 7 procent ‘vrij fors’

Paul Hilbers, de Nederlandse bewindvoerder bij het Internationaal Monetair Fonds (IMF) waarschuwt voor de mogelijkheid van een te sterke loonstijging in Nederland. Volgens hem moeten vakbonden en werkgevers zich bij loononderhandelingen realiseren dat een te hoge loonstijging in geen van beider belang is meldt BNR. 

In lijn met wat president van De Nederlandsche Bank (DNB) Klaas Knot onlangs al aangaf, vindt Hilbers de looneis van 7 procent die vakbond FNV heeft aangekondigd voor volgend jaar 'vrij fors'. De inflatie is immers behoorlijk afgenomen en is bij lange na niet meer zo hoog als net na de Russische inval in Oekraïne. De IMF-bestuurder vindt de situatie reden om alert te blijven, laat hij weten in gesprek met het ANP.

Geen belang

Want als de loongroei te hoog uitpakt, dreigt er weer een nieuwe reeks prijsverhogingen en wordt het leven voor iedereen duurder. Niemand zou daar baat bij hebben, stelt Hilbers. 'De werkgever heeft daar geen belang bij, omdat die dan meer kosten moet maken. Maar ook de werknemer heeft uiteindelijk geen belang bij een loonsverhoging die zo hoog is dat zijn werkgever als het ware automatisch wordt gedwongen tot prijsverhogingen om de hogere loonkosten te compenseren.'

Als je een loonsverhoging krijgt waarvan de verhoging alleen maar weglekt in de vorm van hogere inflatie, betekent dit eigenlijk dat je er weinig aan overhoudt, meent de Nederlandse IMF-bewindvoerder. Op dit moment ziet hij nog geen loon-prijsspiraal, waarbij de loongroei de inflatie aanjaagt. Maar het CBS meldde recent wel een recordstijging voor de Nederlandse cao-lonen, van gemiddeld 6,8 procent. De prijzen van verschillende diensten zijn al gestegen nadat in die sector de lonen sterk waren verhoogd.

Loon-prijsspiraal

Een loon-prijsspiraal versterkt zichzelf volgens Hilbers doorlopend, en dat is terug te zien in de data. Wat voor loonsverhoging dan wel acceptabel is in het grotere economische plaatje, is volgens de IMF-bestuurder niet in een antwoord te vatten. 'Er zijn sectoren waar het heel goed gaat. Daar is meer financiële ruimte en kan je werknemers laten meedelen in die goede gang van zaken.' geeft hij aan. Wel is alertheid geboden in sectoren waar het slecht gaat. 'Voor je het weet komen bedrijven daar in moeilijkheden.'