Impasse in cao-onderhandelingen GGZ na drie gespreksrondes

De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) bevinden zich in een patstelling. Na drie gespreksrondes zijn er nog geen concrete afspraken gemaakt over belangrijke thema's als loonsverhoging, levensfaseregelingen en reiskostenvergoeding.

De vakbonden, waaronder FNV, eisen een loonsverhoging van 7%. De werkgevers hebben hierop nog geen concreet tegenvoorstel gedaan. Ook willen zij verbeteringen in arbeidsvoorwaarden financieren uit de ruimte voor primaire loonontwikkeling.

Het huidige balansbudget van minimaal 500 euro en de bestaande opleidingsregeling dreigen te verdwijnen. Deze worden mogelijk vervangen door een individueel keuzebudget, samengesteld uit bestaande arbeidsvoorwaarden uit de huidige cao.

Op het gebied van reiskosten ligt er een vakbondsvoorstel voor het schrappen van de eigen bijdrage en een verhoging naar 0,23 euro per kilometer voor woon-werkverkeer. De werkgevers hebben hierop nog niet inhoudelijk gereageerd.

Wel tonen werkgevers interesse in een herziening van het loongebouw, in samenwerking met de vakbonden. Hierbij moet ook worden gekeken naar de huidige praktijk waarbij werknemers in aanloopschalen worden ingedeeld.

Andere discussiepunten zijn de regelingen rond levensfases, zoals vervroegd pensioen na 45 dienstjaren, generatiebeleid en geboorteverlof. Ook over deze onderwerpen zijn nog geen concrete toezeggingen gedaan door de werkgevers.