Wat ons opviel in week #45

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Personeelstekort in techniek, zorg en onderwijs onverminderd groot

Het personeelstekort in de techniek, zorg, ICT en het onderwijs blijft onverminderd groot. En dat geldt voor alle regio's in ons land. Er staan momenteel 418.900 vacatures open, waardoor er nog altijd sprake is van een zeer krappe arbeidsmarkt. 

2. Auto van de zaak legt voor het eerst meer schone kilometers af dan op diesel

Kilometers in een auto van de zaak worden vaker elektrisch afgelegd dan op dieselbrandstof, en dat is voor het eerst. Dieselauto's kelderen in populariteit onder zakelijke automobilisten, blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS over 2023.

3. Waarom het inkorten van de werkweek meestal onverstandig is

De discussie over het inkorten van de werkweek heeft recent een nieuwe vlucht genomen door de inzet van de vakbonden voor komend cao-jaar. De bonden willen een verkorting van de werkweek met behoud van het loon. CNV zet in op een geleidelijke daling naar 30 uur, FNV is voor een snelle invoering van een 4-daagse werkweek, ofwel 32 uur. De veronderstelling is dat een kortere werkweek bijdraagt aan de werk-privébalans en arbeidsproductiviteit. In dit artikel onderbouwt AWVN waarom die stelling niet zomaar opgaat voor Nederland, waarom het inkorten van de werkweek meestal onverstandig is en wat de gevolgen kunnen zijn.

4. Stoelendans op arbeidsmarkt: werknemer is machtiger dan ooit

Werknemers staan momenteel stevig in hun schoenen als zij onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden. Dat is vooral terug te zien aan de stevige loonsverhogingen en extra beloningen. Maar bedrijven zeggen dat er nog veel meer op het verlanglijstje staat.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl