Wat ons opviel in week #48

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Ruim een miljoen pensioenen in bouw, hightech- en metaalsector amper omhoog

PME en bpfBouw verhogen de pensioenen volgend jaar nauwelijks. De medewerkers en gepensioneerden uit de metaal- en hightechsector die bij het fonds zijn aangesloten, moeten het doen met een verhoging van 0,3 procent. In de bouwsector komt er 0,75 procent bij.

2. KLM wil lonen 2 jaar bevriezen: 'Al met 25 procent gestegen'

KLM wil de lonen van haar personeel de komende twee jaar bevriezen. De luchtvaartmaatschappij wil een 'pas op de plaats maken' nu de salarissen sinds 2019 al met 25 procent zijn gestegen. Dat blijkt uit een brief die KLM aan de start van de cao-onderhandelingen gestuurd heeft naar alle tien betrokken vakbonden.

3. Disney schikt voor 43 miljoen dollar na jarenlange loondiscriminatie

Disney treft een schikking van 43 miljoen dollar (41 miljoen euro), omdat duizenden vrouwen jarenlang minder betaald hebben gekregen dan hun mannelijke collega's. De rechter moet de schikking nog goedkeuren. Het bedrijf zegt er altijd naar te hebben gestreefd zijn werknemers eerlijk te betalen.

4. Spoorstakingen voorlopig van de baan: cao-onderhandelingen ProRail hervat

De stakingen op het spoor zijn voorlopig van de baan. ProRail en vakbond FNV hervatten de onderhandelingen over een nieuwe cao. De gesprekken vinden plaats achter gesloten deuren, zo melden beide partijen.

5. Onrust bij FNV houdt aan: medewerkers van vakbond dreigen met interne acties

De onrust binnen vakbond FNV houdt aan. Werknemers eisen dat het bestuur zorgt voor een bestuurbare en veilige werkorganisatie. De eigen vakbond FNV Personeel dreigt met acties als er voor 1 december geen reactie komt. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl