Wat ons opviel in week #50

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Dit verdienen mbo'ers: 'Meer dan mijn universitaire vrienden'

Het aantal mbo-studenten is dit jaar met bijna tweeduizend afgenomen, meldde de MBO Raad maandag. Volgens de raad komt dat onder meer door een 'hoger-niveau-is-betermentaliteit'. Maar klopt die mentaliteit wel? NU.nl laat vier mbo'ers aan het woord.

2. Mathijs Bouman: ‘Ik zie dingen gebeuren die de krapte alleen maar erger maken’

Wen er maar aan: personeelstekorten zullen nog wel even het nieuws blijven beheersen. Sterker nog: het huidige kabinet maakt veel dingen alleen nog maar erger, ziet macro-econoom Mathijs Bouman. ‘Al is het goed dat er af en toe een Blokker omvalt.’

3. Een gratificatie is een beloning voor een buitengewone, niet vooraf afgesproken (bijzondere) inspanning of prestatie van een medewerker of een groep medewerkers.
 
Doorgaans gaat het om een geldbedrag, maar dat hoeft niet per se het geval te zijn – het kan ook gaan om een tastbaar geschenk of bijvoorbeeld een weekendje weg. Een gratificatie is wezenlijk anders dan een (individuele) bonus; het is een manier van belonen die er vooral op gericht is om waardering voor een medewerker kenbaar te maken die een extra of onverwachte inspanning heeft gedaan.

4. Wanneer geef je als werkgever een loonsverhoging?

Goed werkgeverschap houdt onder meer in dat je werknemers een passende beloning geeft voor hun inspanningen. Daarbij hoort ook bij dat je van tijd tot tijd opslag geeft. Wat zijn hiervoor geschikte momenten? En wanneer is een loonsverhoging verplicht?  

5. Meeste werkenden krijgen in 2025 hoger nettoloon, maar veel parttimers niet

Veel werknemers houden vanaf januari iets meer over van hun brutoloon. Wie modaal verdient, krijgt maandelijks 56 euro extra op de rekening gestort. Wie parttime werkt en een lager inkomen heeft, gaat er volgens loonstrookverwerker ADP juist op achteruit. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl