Wat ons opviel in week #2

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Apotheekmedewerkers gaan op 9 en 10 januari weer staken: 'Geduld is op'

Apotheekmedewerkers gaan op 9 en 10 januari weer staken. Bijna tweeduizend openbare apotheken door heel Nederland sluiten dan twee dagen de deuren, melden vakbonden CNV en FNV.

2. Vierdaagse werkweek bij consultancy &samhoud: ‘Kan dankzij AI’

Alle 120 medewerkers van consultancybureau &samhoud gaan met ingang van deze maand over op een vierdaagse werkweek. Medewerkers zijn er voortaan elke vrijdag vrij, met behoud van salaris. Lees hier het artikel van FD.nl. 

3. December had de laagste loonsverhogingen in twee jaar, maar de groei blijft fors

De lonen groeien steeds minder hard in Nederland, blijkt uit voorlopige cijfers van werkgeversorganisatie AWVN. De salarissen stegen in december gemiddeld met 4 procent in nieuw afgesloten cao's. Dat is de laagste maandelijkse verhoging in twee jaar tijd.

4. Een camper of bootje op je pensioendatum? Het 'bedrag ineens' heeft keerzijde

Een droomauto, wereldreis of traplift voor het huis waar je nooit meer weg wil. Per 1 juli 2025 moet het mogelijk worden om 10 procent van de complete pensioenspaarpot uit te laten betalen op de eerste pensioendag. Met dit 'bedrag ineens' is een grote meerderheid van de Tweede Kamer akkoord. En ook in de Eerste Kamer, die er binnenkort over stemt, lijkt er een ruime meerderheid voor te zijn.

5. AWVN: Loonafspraken moeten terug naar normaal

De afspraken die werkgevers en vakbonden in 2025 maken over loon ‘moeten terug naar normaal’. De hoge loonstijgingen van de afgelopen paar jaar zijn reden voor grote zorgen over de Nederlandse economie.

6. Waarschuwing AWVN: Nederland prijst zichzelf uit markt met hoge loonstijgingen

Door de fikse loonstijgingen van de afgelopen tijd dreigen we onszelf uit de markt te prijzen. Daarvoor waarschuwt werkgeversvereniging AWVN na een evaluatie van het afgelopen jaar. De gemiddelde loonafspraak kwam in 2024 uit op 5,3 procent, en dat is flink hoger vergeleken met andere Europese landen. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl