Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.
1. Teleurstellende eerste onderhandelingsronde voor nieuwe cao Shell
Op 20 januari was de eerste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Shell. CNV heeft hun cao-voorstellen nader toegelicht, maar helaas nog geen inhoudelijke reactie van Shell mogen ontvangen. Deze krijgen ze tijdens de tweede onderhandelingsronde. Shell heeft wel aan de vakbonden CNV en FNV een business-update gegeven over de huidige stand van zaken binnen de onderneming en de sector.
2. Arbeidsvoorwaardenbeleid FBZ voor 2025 bekend
Een reële inkomensverbetering voor alle zorgprofessionals, het recht op zeggenschap bij het beleid van de instelling en het betrekken van zorgprofessionals bij technische innovaties. Dat zijn enkele belangrijke punten waar FBZ zich voor inzet tijdens cao-onderhandelingen voor volgend jaar. Deze en vele andere punten zijn vastgelegd in het Arbeidsvoorwaardenbeleid 2025.
3. Werkgevers moeten in 2025 werk maken van loontransparantie
Vanaf volgend jaar geldt in Europa de EU Pay Transparency-wetgeving. Volgens onderzoek van Mercer hebben bedrijven nog een lange weg te gaan om compliant te worden aan deze wetgeving.
4. De work-lifebalance is een mythe, dus zorg gewoon dat je je werk leuk houdt
Een leuk salaris is natuurlijk belangrijk, maar het allerbelangrijkste is een goede work-lifebalance. Toch? Onzin, betogen twee Amerikaanse vrijdenkers. 'Je kunt het onbalanceerbare niet balanceren.'
5. Trump opent aanval op diversiteitsbeleid: werknemers moeten vandaag met verlof
Donald Trump heeft op de tweede dag van zijn presidentschap de aanval geopend op het diversiteitsbeleid binnen de Amerikaanse overheid. Woensdag om 17.00 uur moeten alle werknemers van deze zogeheten DEI-programma's met betaald verlof zijn gestuurd.
6. Studieschuld belastingvrij aflossen via loonstrookje, ‘is middel om jonge werknemers te binden’
Steeds meer werkgevers laten werknemers hun studieschuld afbetalen via hun loonstrookje. Dat blijkt uit onderzoek van RTL Nieuws. Door de studieschuld af te betalen via de werkgever, kunnen oud-studenten in rap tempo en belastingvrij van hun schuld afkomen. Daarnaast is het een middel voor werkgever om ‘jonge werknemers op deze krappe arbeidsmarkt’ te binden, ziet werkgeversvereniging AWVN.
Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.