IT-arbeidsmarkt in 2025: uitdagingen en kansen voor werkgevers

Hoewel de vraag naar IT-talent is afgenomen, geeft 17% van de bedrijven aan moeite te hebben met het invullen van vacatures. Uit het nieuwste Experis TECH Talent Outlook (EXP-ETTO) Q1 2025-rapport blijkt dat 43% van de IT-bedrijven verwacht in het eerste kwartaal van 2025 nieuw personeel aan te nemen.

Het vinden van gekwalificeerd IT-talent is een grote uitdaging voor bedrijven in Nederland. 17% van de IT-bedrijven geeft aan moeite te hebben met het invullen van vacatures door een tekort aan geschoold talent.

Hoe spelen bedrijven hierop in?
De Nederlandse IT-sector blijft veerkrachtig. Werkgevers nemen verschillende maatregelen om talent aan te trekken en te behouden. Bijvoorbeeld door flexibiliteit te bieden in werklocatie of lonen te verhogen. Daarnaast proberen bedrijven met omscholing en AI de personeelsbehoefte in te vullen.

Ondanks de uitdagingen blijft de Nederlandse IT-markt positiever gestemd dan veel andere Europese landen. Experis voorspelt dat organisaties zich in 2025 nog sterker zullen richten op strategisch talentmanagement, data-gedreven werving en scholing.

Benieuwd naar alle trends en inzichten?
Bekijk hier de infographic en ontdek hoe IT-bedrijven zich voorbereiden op de toekomst.