Wat ons opviel in week #13

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Big companies backtrack on climate goals in bosses’ pay

Global companies have started to drop climate goals from executive pay plans, as the corporate world retreats from ESG initiatives in the face of fierce US opposition and mounting costs. 

2. Het thuiswerken is gebleven, maar voor creativiteit heb je toch contact met je collega’s nodig

Vijf jaar na corona Tijdens de coronacrisis werden veel werknemers plotseling veroordeeld tot een thuiswerkplek. Verre zakenreizen transformeerden in online vergaderingen en de volle werkweek op kantoor raakte uit de gratie. Vijf jaar later is het thuiswerken gebleven, maar niet alle werkgevers zijn daar blij mee. 

3. Elon Musk urges Tesla employees to ‘hang on’ to their shares

Elon Musk has told Tesla’s employees that the future is “incredibly bright” and urged them to “hang on” to their shares in the carmaker despite plummeting sales, a series of safety recalls and vandalism spurred by his political activism.

4. KPN laat werknemers flexibeler omgaan met verlofdagen

KPN-werknemers mogen sinds dit jaar zelf kiezen hoeveel vakantie zij opnemen. Ze zijn niet meer afhankelijk van een saldo met verlofdagen. Dat betekent niet dat werknemers zomaar onbeperkt vakantie kunnen opnemen. "Het is geen vrijheid, blijheid", zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN.

5. Grote bedrijven staan niet te trappelen om onbeperkte vakantiedagen in te voeren

Andere grote Nederlandse bedrijven staan niet te trappelen om het vaste aantal vakantiedagen los te laten, blijkt uit een rondgang van BNR. Het FD meldde eerder dat KPN als eerste grote Nederlandse bedrijf het aantal vaste vrije dagen afschaft, ook het aantal vakantiedagen wordt niet meer geregistreerd. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl