KPN schaft maximum aantal vakantiedagen af

Als eerste grote Nederlandse onderneming geeft het telecombedrijf zijn werknemers de mogelijkheid om een onbeperkt aantal vakantiedagen op te nemen. Het staat vastgelegd in de cao, schrijft Het Financieele Dagblad vanochtend. „Onze werknemers mogen zelf bepalen hoe zij met hun vakantieverlof omgaan”, zegt Bart Webers, bij KPN verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardenbeleid, tegen de krant.

„Bij KPN krijgen de medewerkers ‘regelruimte’ om zelf voor de eigen werk-privébalans te zorgen”, zegt Webers. ‘Daarbij past niet dat we met elkaar bijhouden of je nog wel voldoende vakantiedagen op je tellertje hebt staan.”

‘Onbeperkt’ is in de praktijk evenwel niet onbeperkt. Webers: „Natuurlijk neem je altijd vrij in overleg met je manager.”

In die nieuw gemaakte afspraken zit ook een potentieel probleem, zo valt op te maken uit het artikel van het FD. Eerder experimenteerde ING met het geven van onbeperkt verlof. Maar de vakbond steunde niet het vastleggen van deze vrijheid in de cao. Het hoge management was blij met het experiment, maar bij bijvoorbeeld callcentermedewerkers leidde het tot onderlinge „achterdocht”.