Tijdens de Week van het Geld staat financiële bewustwording centraal. Pensioen zou daarin een rol moeten spelen, want hoe goed begrijpen Nederlanders hun eigen pensioen nou echt? Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) krijgen deelnemers meer keuzevrijheid, en dat vraagt ook om betere informatie en keuzebegeleiding. Onderzoek laat zien dat er grote verschillen zijn in individuele risicobereidheid, wat zou pleiten voor meer keuzevrijheid voor deelnemers. Pensioenfondsen moeten daarom inzicht hebben in de voorkeuren van hun deelnemers om hen goed te ondersteunen bij hun pensioenkeuzes. Het gaat om onderzoek naar hun (informatie)behoeften, kenmerken en vaardigheden, maar ook om risicopreferentieonderzoeken.
Uit onderzoek van consulting- en technologiebedrijf IG&H blijkt bijvoorbeeld dat veel deelnemers, ondanks een grotere risicobereidheid, nog steeds kiezen voor een vast pensioen. Zelfs als een variabel pensioen aantrekkelijker kan zijn. Dit onderstreept het belang van duidelijke communicatie en begeleiding bij pensioenkeuzes.
De inzichten van IG&H zijn gebaseerd op 60 deelnemersonderzoeken naar onder meer risicopreferentie en informatiebehoeften met antwoorden en data van ruim 300.000 deelnemers, die samen meer dan 10 miljoen Nederlandse pensioendeelnemers vertegenwoordigen. Deze inzichten helpen zowel pensioenuitvoerders als deelnemers bij het maken van passende keuzes voor hun financiële toekomst.
Keuzevrijheid zonder kennis is een risico
De Wtp verplicht pensioenfondsen om iedere vijf jaar de risicopreferentie van deelnemers te toetsen. Dit helpt om een passend beleggingsbeleid vast te stellen dat past bij de verschillende deelnemersgroepen. De onderzoeken van IG&H geven verschillende interessante inzichten over de voorkeuren van deelnemers.
“2,5 keer zoveel mensen verwacht dat de pensioenhervorming hun pensioen eerder negatief dan positief raakt. Dit suggereert dat de boodschap van de sector niet aanslaat of simpelweg niet wordt vertrouwd. En dit is precies de uitdaging waar we als sector voor staan,” zegt Paul Geurtsen, Senior Manager Pensioenen bij IG&H.
Deelnemers écht horen en helpen
Als Nederland inzet op financieel bewustzijn, mag pensioen daarin niet ontbreken. Als de deelnemer echt centraal staat in het nieuwe pensioenstelsel, dan moet die deelnemer ook adequaat ondersteund worden met begeleiding en heldere informatie over de keuzes die hij krijgt. Dit vraagt niet alleen om meer financiële educatie, maar ook om een grotere verantwoordelijkheid van pensioenfondsen. Zij moeten deelnemers actief ondersteunen bij het maken van weloverwogen keuzes en transparant zijn over de gevolgen van de nieuwe regels. Alleen met een goed beeld van deelnemersvoorkeuren, duidelijke communicatie en passende begeleiding werkt de Wtp écht voor de deelnemers.
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.