Wat ons opviel in week #16

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Stakingen in distributiecentra Albert Heijn van de baan na nieuwe cao-afspraken

De stakingen in de distributiecentra van Albert Heijn zijn van de baan. Het supermarktconcern en de vakbonden zijn het eens geworden over een nieuwe cao. De zesduizend medewerkers krijgen onder meer een loonsverhoging van 4,25 procent.

2. Vier op tien statushouders hebben na 9 jaar werk als belangrijkste inkomstenbron

Statushouders vinden sneller een baan, blijkt dinsdag uit cijfers van het CBS. Vier op de tien statushouders hebben negen jaar na het krijgen van een verblijfsvergunning werk als belangrijkste inkomensbron. "Vanuit het integratievraagstuk gezien is dat een positieve ontwikkeling."

3. Grote werkgevers zien nog niets in reservistenregeling in cao

Grote Nederlandse werkgevers staan er vaak positief tegenover om personeel tijdelijk af te staan als reservist, maar hebben hier vaak geen concreet beleid voor. Dat blijkt uit een rondgang van BNR, langs bedrijven met meer dan tienduizend Nederlandse werknemers. Geen van die zestien bedrijven is van plan om een regeling voor reservisten op te nemen in de cao, terwijl Defensie dat wel graag zou zien.

4. Gemiddelde loonstijging komt al 31 maanden op rij boven 4 procent uit

De gemiddelde loonstijging is in maart uitgekomen op 4,3 procent. Vooral in de zorg en bouw gingen salarissen omhoog. Het is de 31e maand op rij dat in nieuwe cao's de loonstijgingen gemiddeld hoger zijn dan 4 procent, meldt werkgeversvereniging AWVN.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl