Wat ons opviel in week #18

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Werkgevers: verlofregelingen moeten eenvoudiger

Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers (43%) ervaart knelpunten in het wettelijke verlofstelsel. Ze pleiten daarom voor minder wetgeving op het gebied van verlof. Werkgevers zijn tegelijkertijd ruimhartig in het toekennen van verlof: 40% vult wettelijke regelingen aan en diverse werkgevers hebben extra verlofregelingen afgesproken in bijvoorbeeld de cao of arbeidsvoorwaardenregeling. Als er geen (passende) verlofregeling is, bijvoorbeeld bij rouw, studie of mantelzorg, vinden werkgever en de betreffende medewerkers oplossingen die bij de situatie passen. Werkgevers vinden dat een generieke regeling dan weinig toevoegt of hun mogelijkheid tot maatwerk te veel beperkt. 

2. ABP vult te lage pensioenen aan met ruim half miljard euro

Ambtenarenpensioenfonds ABP heeft de afgelopen vijf jaar zeker 500 miljoen euro uitgekeerd om te zorgen dat mensen alsnog het pensioen kregen waar ze recht op hadden. Het gaat hierbij vooral om tweeverdieners.

3. Supermarkten klagen over bescheiden loonsverhoging, maar vrezen vooral concurrentie

Een bescheiden verhoging van het minimumloon leidde tot een paniekerige reactie vanuit supermarkten. Achter het valse beeld van duurdere boodschappen schuilt een strategie, schrijft Picnic-CEO Michiel Muller in een ingezonden opinie.

4. Ruzie met bonden over de ‘supermarkt op wielen’ zet toekomst Picnic op het spel

Vakbonden en boodschappenbezorgers ruziën al jaren over de vraag of Picnic wel of geen supermarkt is. Bezorgbedrijven willen onder de huidige supermarkt-cao uit en sloten een eigen e-commerce cao. Hoger beroep bij het gerechtshof in Arnhem moet uitsluitsel geven in de kwestie die bepalend kan zijn voor de toekomst van Picnic.

5. Mensen met een laag inkomen krijgen dit jaar meer vakantiegeld

Mensen met een minimumloon krijgen dit jaar flink meer vakantiegeld. Ze gaan er meer op vooruit in vergelijking met anderen, omdat in de berekening ook de indexatie van het wettelijk minimumuurloon is meegenomen.

6. Loonkloof krimpt weer, toch betalen veel grote bedrijven vrouwen minder

De loonkloof tussen Nederlandse mannen en vrouwen is in 2024 verder gekrompen. Toch blijft er bij veel grote bedrijven een flink verschil in salaris tussen mannen en vrouwen. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl