Wat ons opviel in week #24

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Uitzendkrachten eisen fatsoenlijke cao en stellen ultimatum aan ABU en NBBU

De FNV heeft een ultimatum gesteld aan werkgeversorganisaties ABU en NBBU. De bond eist dat er uiterlijk op woensdag 18 juni 2025 om 12.00 uur een cao wordt gesloten met fatsoenlijke en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten. Gebeurt dat niet, dan volgen er acties. ‘Uitzendkrachten eisen gelijke behandeling, duidelijke rechten en bescherming. De tijd van willekeur is voorbij,’ zegt Karin Heynsdijk, bestuurder FNV Flex.

2. Cao Gemeenten en Cao SGO definitief

De uitslag van de ledenraadpleging over de Cao Gemeenten 2025-2027 en Cao SGO 2025-2027 is bekend: een zeer ruime meerderheid is akkoord. Het bestuur heeft het akkoord daarom bekrachtigd. De bonden hadden in mei al ingestemd met het eindresultaat.

3. Fello: Zorg naast werk: het onzichtbare dilemma van 1 op de 4 werknemers

Je merkt het aan de kleine dingen. Een medewerker die vaker te laat is, minder scherp reageert of opvallend vaak op zijn telefoon kijkt. Achter die signalen schuilt soms meer dan werkstress of een druk privéleven: het kan mantelzorg zijn. Hein Wittgen, expert bij mantelzorgspecialist Fello, waarschuwt: “Dit probleem is te groot om te negeren.”

4. Cao-voorstellen uitgewisseld: onderhandelingen binnenkort van start

Op donderdag 5 juni kwamen cao-partijen binnen de cao voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud- en glaszetbedrijf (SAVG) bijeen om hun inzetbrieven voor de aankomende cao-onderhandelingen met elkaar te delen. In deze brieven staan de onderwerpen en thema’s die partijen belangrijk vinden om tijdens de onderhandelingen in te brengen en te bespreken.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl