Wat ons opviel in week #26

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Arbeidsproductiviteit in Nederland onder druk, SER wil forse investeringen

De overheid moet flink investeren om zo de arbeidsproductiviteit van Nederland te verhogen. Het gaat dan om investeringen in technologie, onderwijs en onderzoek en ontwikkeling ten behoeve van nieuwe innovatieve bedrijven. Die adviezen deelt de Sociaal-Economische Raad (SER). Volgens het adviesorgaan staat op dit moment de ‘arbeidsproductiviteitsgroei in Nederland sterk onder druk’.

2. Cao Rijk 2025: Alles wat je moet weten

De cao Rijk 2025 staat centraal in de arbeidsvoorwaarden van ruim 130 000 rijksambtenaren. In deze gids lees je hoe de salarisschalen, de salarisverhoging en de onderhandelingen zich in 2024-2025 hebben ontwikkeld en wat dat concreet voor jouw portemonnee betekent. Zo ben je perfect voorbereid op de loonsverhoging van 8,5 %, de vaste €50-toeslag en de aanvullende eenmalige uitkeringen die in 2025 op je loonstrook verschijnen.

3. Nieuwe cao voor schouwburgen en theaters

De Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties (VSCD) heeft samen met de Kunstenbond een nieuwe cao afgesloten voor de periode 2025–2026.

4. Rabobank: nog geen nieuwe cao

Vakorganisaties en Rabobank hebben de afgelopen periode intensief met elkaar gesproken over een nieuwe cao. Helaas moeten we constateren dat we er op dit moment niet in geslaagd zijn om tot een akkoord te komen.

5. Cao-nederlaag voor Picnic en Flink: vakbonden juichen, online supers vrezen voor toekomst

Online boodschappenbezorgers moeten zich aan de cao voor supermarkten houden, oordeelt de rechter. Vakbonden vieren de zaak als een belangrijke stap richting een gelijk speelveld, volgens online supers als Picnic en Flink is het een manier om nieuwkomers uit de markt te drukken.

6. Adviesraad ziet onder migranten ruim 300.000 potentiële werknemers

Onder migranten in Nederland is veel onbenut arbeidspotentieel. Dat stelt de Adviesraad Migratie, die denkt dat in potentie 331.000 migranten een baan zouden kunnen vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl