Primark (UK) vraagt productteam-medewerkers om vier dagen per week naar kantoor te komen

Modeketen Primark heeft aangekondigd dat medewerkers van de productteams vanaf 15 september vier dagen per week naar kantoor moeten komen. Deze medewerkers kunnen nog steeds op vrijdag thuiswerken en hun werkdag om 14.00 uur afronden.

De wijziging geldt voor de medewerkers van Primark's productteams die werken in het Arthur Ryan House-kantoor in Dublin, Ierland. In een verklaring zegt een woordvoerder van Primark: “Na ervaring met remote, hybride en fulltime werkmodellen in de afgelopen jaren, zullen we voor onze productteams een vierdaagse werkweek op kantoor herintroduceren. We weten dat wanneer onze productteams fysiek samen zijn, dit de productiviteit, creativiteit en ontwikkeling versterkt, wat uiteindelijk zorgt voor het beste aanbod voor onze klanten. We begrijpen hoe belangrijk werk-privébalans is en blijven flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden op vrijdag aanbieden met een vroege afsluiting om 14.00 uur.”

Primark is niet het enige retailbedrijf dat zijn flexibele werkregelingen heeft aangepast. Eerder deze maand vroeg John Lewis zijn commerciële teams om ten minste drie dagen per week op kantoor, in de winkels of bij leveranciers te werken, met ingang van juli.

Primark verhoogde eerder dit jaar het uurloon voor haar Britse winkelmedewerkers, die sinds 1 april een minimum van £12,48 per uur verdienen, wat een stijging is van £12 ten opzichte van de vorige beloning. In Londen bedraagt het nieuwe uurloon £13,06, ten opzichte van £12,56.

Werknemers profiteren daarnaast van een jaarlange korting van 15%, welzijnsinitiatieven, een werknemersassistentieprogramma, flexibele werktijden, een pensioenregeling, ontwikkelingsmogelijkheden en verbeterde gezinsvoordelen, waaronder hogere betalingen voor ouderschaps-, adoptie- en draagmoederschapsverlof.