Wat ons opviel in week #28

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Oudere werknemer: onmisbaar op een krappe arbeidsmarkt

De laatste jaren zien we dat de netto arbeidsparticipatie van ouderen toeneemt, vooral in de leeftijdscategorie van 55 tot 65 jaar. In 2024 is zelfs de gemiddelde pensioenleeftijd voor het eerst gestegen boven de 66 jaar. Dit is toe te schrijven aan een combinatie van factoren.

2. Er is een nieuwe cao Timmerindustrie

De stemperiode is voorbij en de uitslag is duidelijk: Een ruime meerderheid van de FNV-leden heeft ingestemd met het eindbod van de werkgevers. Daarmee is de nieuwe cao een feit.

3. Minder armoede en meer koopkracht doordat lonen volgend jaar blijven stijgen

De koopkracht van de meeste Nederlanders gaat er dit jaar en volgend jaar op vooruit. Dat komt vooral doordat de lonen harder stijgen dan de inflatie. De armoede daalt, maar volgend jaar zitten nog altijd bijna een half miljoen mensen onder de armoedegrens.

4. Wetgeving invoering gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten uitgesteld

Wetgeving die de invoering van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten moet regelen, zal niet al op 1 januari 2026 van kracht kunnen zijn. Vanwege de verkiezingen gaat het niet lukken om de Wet Meer Zekerheid Flexwerkers tijdig te behandelen. Dat heeft minister Van Hijum aan de Tweede Kamer laten weten. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl