VvDN en LBV bereiken akkoord over eerste cao voor detacheerders

De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) en vakbond LBV hebben een onderhandelaarsakkoord gesloten over een nieuwe cao die specifiek is ingericht voor detachering. Het akkoord is gebaseerd op de bestaande uitzend-cao, maar doet volgens de partijen meer recht aan de unieke positie van detacheerders op de arbeidsmarkt.

Het resultaat wordt binnenkort voorgelegd aan de leden van beide partijen. Bij instemming gaat de cao op 1 januari 2026 in.

Eigen cao voor detachering
Sinds de oprichting in 2019 pleit de VvDN voor een cao die beter aansluit bij de praktijk van detacheren. Door de driehoeksarbeidsrelatie werkgever-werknemer-opdrachtgever vallen detacheerders juridisch onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), waardoor zij verplicht zijn de inlenersbeloning toe te passen. Dit zorgt er in de praktijk voor dat lonen afhankelijk zijn van de opdrachtgever waar een professional werkt.

“Detacheren is geen uitzenden,” zegt Edwin van den Elst, voorzitter van de VvDN. “Detacheerders bieden vooral vaste contracten en willen hun mensen binden met een solide arbeidsvoorwaardenpakket. Dat betekent een eerlijk salaris, opleidingsmogelijkheden en soms een leaseauto. Professionals willen duidelijkheid en gelijkwaardigheid, in plaats van dat hun loon afhankelijk is van de opdrachtgever.”

De nieuwe cao maakt dat mogelijk. Belangrijkste afspraken zijn:

• Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden zijn het uitgangspunt.
• Leden van de VvDN kunnen werken met een eigen arbeidsvoorwaardenpakket en loongebouw.
• Indien dat afwijkt van de beloning bij de inlener, wordt een projecttoeslag ingezet om gelijkwaardigheid te waarborgen.

Historische stap
Volgens Van den Elst markeert het akkoord een belangrijke mijlpaal voor de sector. “Dit is de eerste grote stap in de erkenning van detachering. Onze leden kunnen met deze cao hun eigen pakket toepassen, zonder afhankelijk te zijn van de algemeen verbindend verklaring (AVV) van de uitzend-cao. Daarmee hebben ze een voorsprong ten opzichte van andere detacheerders.”

Erkenning en positionering
De VvDN ziet dit akkoord als een eerste stap richting bredere erkenning van detachering in wet- en regelgeving. Van den Elst wijst op de Europese uitzendrichtlijn, die ruimte biedt om af te wijken van strikte uitzendregels als er sprake is van contracten voor onbepaalde tijd.

“Detachering biedt het beste van twee werelden,” aldus Van den Elst. “Opdrachtgevers krijgen de flexibiliteit die ze nodig hebben, terwijl professionals de zekerheid en bescherming van een vast contract hebben. Met deze cao zetten we een belangrijke stap om die rol beter te verankeren.”