Wat ons opviel in week #40

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Implementatie Richtlijn Loontransparantie uitgesteld 

De implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie wordt in Nederland uitgesteld naar 1 januari 2027. Dit geeft werkgevers meer tijd om zich goed voor te bereiden.

2. Statushouders speciaal opgeleid voor de bouw: 'Ik voel mij nuttig'

De bouwsector kampt met een groot tekort aan personeel. Om dat op te lossen, worden onder anderen statushouders aangetrokken. Bouwbedrijf Heijmans heeft inmiddels 65 statushouders in dienst en start voor hen nu een speciale maatwerkopleiding. "Hier mag je meteen 'je' zeggen tegen je baas."

3. Beter communiceren over fiets van de zaak: veel werknemers kennen fietsregeling niet

Twee derde van de werknemers in Nederland wil dat de werkgever fietsen stimuleert, maar slechts 15% van de werknemers kent de leasefietsregeling.

4. Mbo’ers met niet-Europese achtergrond moeten harder werken voor een baan

Mbo'ers met een niet-Europese achtergrond zitten na het halen van hun diploma vaker zonder werk dan hun medestudenten. Ook moeten ze harder hun best doen voor een stage- of leerwerkplek.

5. Pensioenen voor zorgpersoneel volgend jaar flink omhoog

De pensioenen in de zorgsector gaan volgend jaar met zo'n 7 procent omhoog. Dat meldt een woordvoerder van zorgfonds PFZW na berichtgeving door het AD. De verhoging is mede mogelijk doordat het pensioenfonds overgaat naar het nieuwe stelsel. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl