Not Secondary lanceert early adopter-programma voor softwareplatform Total Benefits

Not Secondary, adviesbureau gespecialiseerd in secundaire arbeidsvoorwaarden, kondigt de lancering aan van het early adopter-programma voor haar nieuwe softwareplatform Total Benefits. Met deze actie krijgen werkgevers de kans om vanaf januari 2026 als eerste aan de slag te gaan met de basisversie van het platform tegen een gereduceerd tarief.

Total Benefits is de softwareoplossing van Not Secondary en is ontstaan uit vijf jaar consultancywerk én wordt dagelijks gevoed door lopende projecten met werkgevers. Alle inzichten, uitdagingen en oplossingen die Not Secondary in de praktijk tegenkomt, worden gebundeld in deze SaaS-tool. Zo wordt er samen met klanten gebouwd aan een platform dat steeds slimmer wordt.

De software bevat een geïntegreerde BenefitsDatabase met meer dan 140 volledig uitgewerkte arbeidsvoorwaarden, gekoppeld aan twaalf thema’s — van vitaliteit tot financiële zekerheid. Deze twaalf thema’s zijn het fundament van de software; ze komen op verschillende plekken terug en staan synoniem voor het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden.

“Een goed arbeidsvoorwaardenpakket kan heel veel opleveren, maar het is ook een forse investering. Daarom is het bijzonder dat bij zoveel organisaties beslissingen om nieuwe regelingen te implementeren vaak niet goed onderbouwd zijn," zegt Paul Brink, oprichter van Not Secondary.

“Met Total Benefits brengen we daar verandering in. Het platform bundelt onze kennis, vertaalt die naar data en maakt structurele verbetering mogelijk — maar het biedt ook de mogelijkheid om met verschillende stakeholders binnen de organisatie samen te werken aan het arbeidsvoorwaardenpakket. Tevens is onze BenefitsDatabase een geweldige inspiratiebron om te onderzoeken wat überhaupt mogelijk is en wat de consequenties zijn van de implementatie van bepaalde arbeidsvoorwaarden.”

Organisaties die meedoen in het early adopter-programma nemen secundaire arbeidsvoorwaarden serieus, willen samenwerken aan maximale impact, en vervullen een sleutelrol als sparringpartner in de ontwikkeling van de toekomstige modules van Total Benefits.

Over het early adopter-programma
Werkgevers die zich vóór 31 december 2025 aanmelden, betalen een gereduceerd tarief van €1.500,- per jaar plus een eenmalige implementatiefee van €250,-

 Zij krijgen onder andere:
 ✔ toegang tot de BenefitsDatabase (140+ volledig uitgewerkte arbeidsvoorwaarden verdeeld over 12 thema’s)
 ✔ de mogelijkheid om hun eigen arbeidsvoorwaarden in te laden en te beheren (de initiële implementatie wordt uitgevoerd door Not Secondary)
 ✔ een uitgebreid bedrijfsprofiel — inclusief kernwaarden, cultuur en strategische prioriteiten — zodat de database weet welke arbeidsvoorwaarden écht bij de organisatie passen
 ✔ beheerdersrollen voor alle relevante stakeholders binnen de organisatie
 ✔ slimme koppeling tussen het pakket en de database, inclusief suggesties voor implementatie en wetswijzigingen
 ✔ inspiratie en vergelijking om het pakket verder te ontwikkelen
 ✔ de kans om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van toekomstige modules

Alle informatie en voorwaarden over het early adopter-programma zijn te vinden op www.totalbenefits.nl.

Over Not Secondary
Not Secondary is sinds 2020 actief als adviesbureau gespecialiseerd in secundaire arbeidsvoorwaarden. Met de introductie van Total Benefits combineert het bedrijf consultancy met technologie om samen met organisaties alles uit hun arbeidsvoorwaardenpakket te halen.

Meer informatie en aanmelding:
 www.totalbenefits.nl
 Contactpersoon: Paul Brink – Founder, Not Secondary
 E: weare@notsecondary.com | T: 06-20543114