Wat ons opviel in week #44

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Vakantietoeslag onlosmakelijk verbonden met salaris, geen all-in loon

Een oud-werknemer vordert vakantietoeslag over 2022, 2023 en 2024. De werkgever doet onder meer een beroep op de klachtplicht en stelt dat de werknemer niet tijdig heeft geklaagd. De kantonrechter oordeelt dat vakantietoeslag zo onlosmakelijk is verbonden met het salaris, dat sprake is van een gebrek in de betalingsverplichting van de werkgever. Het klachtrecht is van toepassing. Ten aanzien van 2022 en 2023 jaren heeft de werknemer niet op tijd geklaagd. De vordering over 2024 is wel toewijsbaar.

2. Fiscale gevolgen bij niet tijdig aanpassen van een pensioenregeling

Alle bestaande pensioenregelingen moeten vóór 1 januari 2028 aangepast worden naar een regeling onder de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Dit geldt ook voor regelingen bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI). 

3. ‘Mantelzorg moet geen taboe zijn op de werkvloer’

Om mantelzorg en werk goed te kunnen combineren hoeft er in hun sector niet een nieuwe verlofvorm bij te komen vinden Erik Tierolf, manager cao en arbeidsmarkt bij brancheorganisatie FME en Antonie Klop, HR-directeur van technologiebedrijf ABB (lid van de brancheorganisatie). “We willen ons focussen op het gesprek met elkaar hierover. Dat je als werkgever begrijpt waarom iemand bijvoorbeeld niet kan overwerken of meegaat naar een bedrijfsborrel én daar het werk waar mogelijk op aanpast. Dat moet geen taboe zijn.”

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl