Wat ons opviel in week #46

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Aandeelhouders van Tesla keuren bonus van 860 miljard aan Elon Musk goed 

Aandeelhouders van Tesla hebben de mogelijke beloning van 1 biljoen dollar (860 miljard euro) voor topman Elon Musk goedgekeurd. In de aanloop naar de vergadering was er steeds meer kritiek op de megabeloning, maar uiteindelijk ging ruim 75 procent van de aandeelhouders akkoord.

2. Leraren gaan meer verdienen: loonsverhoging van 5,8 procent

Onderwijspersoneel krijgt een loonsverhoging van bijna 6 procent, uitgesmeerd over zestien maanden. Dat blijkt uit de nieuwe cao-akkoorden tussen vakbonden en werkgevers. De leden moeten het voorstel nog wel eerst goedkeuren.

3. ‘De nieuwe uitzend-cao dreigt voor bureaus een perfecte storm te worden’

Uitzendbureaus zitten al in de hoek waar de klappen vallen. En daar komt volgend jaar de nieuwe uitzend-cao nog eens bij, die de tarieven met wel 10% kan verhogen. Een ‘perfect storm‘ voor de bureaus? Of juist een kans om hun waarde te laten zien?

4. Werkgevers missen kansen in zoektocht naar talent: ‘Vaak vage, abstracte en onrealistische vacatures’

Er gaat nog altijd veel mis in de zoektocht naar medewerkers. Zo zijn vacatureteksten slecht geschreven vol met vage termen, en zorgen lange lijsten met functie-eisten dat een vacature niet realistisch is. Volgens auteur Jesse Geul kunnen werkgevers nog veel verbeteren in hun zoektocht naar talent. ‘Een sollicitant wil eigenlijk niet lezen wat er verwacht wordt en wat je moet doen, eerder wat ga je bij ons leren, en wat krijg je van ons?’

5. Bijna 1 op de 6 werknemers heeft stressvol werk

In 2024 had 16 procent van de werknemers een stressvolle baan met hoge eisen én weinig vrijheid. In deze banen wordt veel van mensen gevraagd, terwijl zij weinig ruimte hebben om hun werk te doen zoals ze dat zelf willen. Dat blijkt uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO.

6. Ledenonderzoek 2025 | ‘Werkgevers worden strikter rond thuiswerken’

Werkgevers worden strikter bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid binnen hun organisatie. Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.

7. Werkgevers trekken de teugels aan qua thuiswerken

Een groeiende groep werkgevers is ontevreden over de manier waarop het thuiswerkbeleid nu is ingericht. Dat blijkt uit een ledenonderzoek van werkgeversorganisatie AWVN. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl