Wat ons opviel in week #51

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Pensioenfonds eist 7,5 miljoen euro van bestuurders failliete winkelketen BCC

Het Pensioenfonds Detailhandel heeft de voormalige bestuurders van de failliete elektronicaketen BCC en het moederbedrijf Mirage Retail Groep aansprakelijk gesteld voor 7,5 miljoen euro aan onbetaalde pensioenpremies.

2. Hogere politiesalarissen: vijftrapsraket vanaf december 2025

Op hun loonstrookje van deze maand zullen veel collega’s de eerste gevolgen merken van de politie-cao 2025-2027, die de werkgever en de bonden op 2 september ondertekenden. Onderdeel van dit nieuwe afsprakenpakket is namelijk dat alle medewerkers in actieve dienst – dus ook alle aspiranten – in december 2025 een eenmalige uitkering krijgen. Die bedraagt € 1.100 bruto bij een dienstverband van 36 uur en een evenredig bedrag bij een ander aantal uren. Daarnaast wordt bij iedereen met een salaris vanaf december een blijvende verhoging van 1 procent doorgevoerd. 

3. Werkgevers komen defensie tegemoet met reservistenregelingen

Om de noodzakelijke groei van het Nederlandse leger te kunnen realiseren zijn de komende jaren meer reservisten nodig. Om het potentiële militairen makkelijker te maken om parttime te dienen voor het leger nemen bedrijven regelingen op in hun arbeidsvoorwaarden.  

4. Werkloosheid onder jongeren opnieuw gestegen: hoogste percentage in vier jaar

De werkloosheid onder jongeren is opnieuw gestegen. In november was 9,1 procent van de 15- tot 25-jarigen van de beroepsbevolking werkloos, het hoogste percentage in meer dan vier jaar tijd. 
   
Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl