Wat ons opviel in week #52

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. UWV ziet eerste AI-ontslagrondes

De opmars van kunstmatige intelligentie zorgt nog niet voor veel grote ontslagrondes, maar hier en daar leidt AI wel tot ontslagen en soms zelfs tot een faillissement. Zo verklaarden drie werkgevers in het derde kwartaal aan het UWV dat zij door AI personeel hebben moeten ontslaan. En de Utrechtse animatiestudio Colorbleed heeft vanwege de opkomst van kunstmatige intelligentie vorige week faillissement aangevraagd.

2. Werkloosheid onder jongeren opnieuw gestegen: hoogste percentage in vier jaar

De werkloosheid onder jongeren is opnieuw gestegen. In november was 9,1 procent van de 15- tot 25-jarigen van de beroepsbevolking werkloos, het hoogste percentage in meer dan vier jaar tijd.

3. Het salarisgeheim is voorbij. Eerlijk belonen is de norm. Waar sta jij in 2027?

De aankomende Wet loontransparantie voelt misschien als “weer een nieuwe verplichting”, maar eigenlijk markeert ze een veel bredere verschuiving: weg van salaris als onderhandelspel, richting salaris als uitlegbare afspraak. De Europese Richtlijn Loontransparantie is in 2023 in werking getreden en verplicht landen om gelijke beloning voor werk van gelijke waarde beter af te dwingen. Transparantie is daarbij geen doel op zich, maar een hefboom om ongelijkheid zichtbaar en corrigeerbaar te maken.

4. Directielid Swapfiets onterecht geschorst na salarisconflict

Swapfiets heeft een lid van de directie geschorst en ontslag aangezegd na een conflict over beloningsverschillen in de toplaag. Nu vordert zij wedertewerkstelling. Gisteren stonden partijen tegenover elkaar in de rechtszaal: 'als het je niet bevalt, kun je vertrekken'.
    
Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl