Amerikaanse werknemers krijgen megabonus na verkoop bedrijf

Volgens een bericht van nu.nl ontvangen alle 540 werknemers van het Amerikaanse bedrijf Fibrebond een uitzonderlijk hoge bonus na de verkoop van het bedrijf. De werknemers delen samen mee in een bedrag van meer dan 200 miljoen euro, nadat eigenaar Graham Walker het bedrijf verkocht aan energiebeheerder Eaton.

Walker stelde bij de verkoop van Fibrebond één duidelijke voorwaarde: 15 procent van de totale verkoopopbrengst moest ten goede komen aan de werknemers. Het bedrijf uit de Amerikaanse staat Louisiana, gespecialiseerd in stroomvoorzieningen voor datacenters en industriële installaties, werd verkocht voor omgerekend 1,7 miljard dollar (circa 1,4 miljard euro) aan Eaton.

Gemiddeld tonnen per werknemer
Door deze afspraak wordt ruim 200 miljoen euro verdeeld onder het personeel. Hoe langer iemand bij Fibrebond in dienst is, hoe hoger de bonus uitvalt. Gemiddeld ontvangt een werknemer over een periode van vijf jaar zo’n 443.000 dollar, wat neerkomt op ongeveer 375.000 euro.

Voor het personeel kwam het nieuws onverwacht. In juni kregen werknemers een verzegelde envelop overhandigd met daarin het exacte bedrag dat zij zouden ontvangen. Walker gaf tegenover The Wall Street Journal aan dat hij hiermee zijn waardering wilde tonen voor de manier waarop het bedrijf en de medewerkers samen moeilijke periodes hebben doorstaan.

Binding van personeel na overname
De bonusregeling heeft ook een praktisch voordeel voor de nieuwe eigenaar. Werknemers moeten vijf jaar in dienst blijven om het volledige bedrag te ontvangen. Daarmee wordt de continuïteit van het bedrijf gewaarborgd na de overname. Volgens Walker is die voorwaarde noodzakelijk om Fibrebond ook na de verkoop operationeel stabiel te houden.

De regeling laat zien hoe werknemers in uitzonderlijke gevallen direct kunnen meeprofiteren van een bedrijfsovername, via een vorm van collectieve bonus als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.