Wat ons opviel in week #2

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Gepensioneerden slepen pensioenfonds voor de rechter

Gepensioneerden willen pensioenfondsen die overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel voor de rechter slepen. Ze eisen dat de fondsen geld uittrekken om de achterstallige indexatie te betalen.

2. Cao-lonen stijgen in 2025 met 5,0 procent

In 2025 lagen de cao-lonen gemiddeld 5,0 procent hoger dan in 2024. De loonstijging is lager dan in de twee jaren ervoor, maar wel een van de hoogste in de afgelopen veertig jaar. Gecorrigeerd voor inflatie zijn de lonen met 1,6 procent toegenomen. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers.

3. 'Antisociaal en onproductief': draagvlak voor thuiswerkers brokkelt langzaam af

Nederlanders zijn nog altijd verknocht aan thuiswerken, maar het draagvlak daarvoor brokkelt af. En niet alleen onder werkgevers, zo blijkt uit onderzoek van het RTL Nieuwspanel. Een flink deel van de werknemers vermoedt dat thuiswerkers minder uren maken, terwijl anderen klagen over onzichtbare 'spookcollega's.' 

4. Jonge werknemers gaan in 2026 meer investeren in persoonlijke ontwikkeling

Werknemers zijn vastbesloten om hun goede voornemens op het werk daadwerkelijk te realiseren, vooral op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek 2026 van pensioenaanbieder BeFrank onder ruim 1.400 werkende Nederlanders. Meer dan een kwart (27%) wil in 2026 een cursus, training of opleiding volgen via het werk. Het meest opvallend is het hoge realisatiepercentage: 77% verwacht dit voornemen ook écht waar te maken.  

5. Donderdag 8 januari is het Fat Cat Day

Donderdag 8 januari is het Fat Cat Day: de dag waarop de zestien meest invloedrijke CEO’s van Nederland al net zoveel hebben verdiend als iemand met een minimumloon in een heel jaar. Met het huidige minimumloon van € 14,71 per uur is het voor veel mensen onmogelijk om rond te komen. De FNV pleit daarom voor een minimumloon van € 18 per uur, in lijn met de Europese richtlijn die uitgaat van 60% van het mediane loon.
    
Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl