Wat ons opviel in week #8

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Wet loonkostenvoordeel nieuwe werkgever in Staatsblad gepubliceerd

De wet wijziging Wtl om voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een LKV voor de resterende duur daarvan is in het Staatsblad gepubliceerd.

2. Loonafspraken opnieuw ruim boven inflatie; AWVN bezorgd

De loonafspraken lagen in januari, met een gemiddelde van 3,2%, opnieuw onder het jaargemiddelde van 2025 (3,8%), maar opnieuw ruim boven de inflatie. Hoewel de trend dalend is, blijft de reactie op de zorgelijke economische ontwikkelingen traag.

3. Ontslaggolf bij bedrijven in volle gang: 'Einde nog niet in zicht'

Nederlandse bedrijven voeren in rap tempo reorganisaties door. De stijgende kosten, economische onzekerheid, opkomst van AI en tegenvallende omzet zijn voor veel bedrijven reden om banen te schrappen. Het einde is nog niet in zicht, waarschuwen werkgevers.

4. Nieuwe regels uitzendkrachten: van gelijk naar gelijkwaardige beloning 

Vanaf 1 januari 2026 verandert er veel voor organisaties die werken met uitzendkrachten. De ‘inlenersbeloning’ verdwijnt uit de nieuwe cao’s voor uitzendorganisaties en detacheerders en er wordt vol ingezet op gelijkwaardige beloning. Werk je met uitzendarbeid, dan is dit hét moment om je arbeidsvoorwaardenpakket door te lichten en goed af te stemmen met je uitzendbureaus. Dit artikel helpt je op weg. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl