Wat ons opviel in week #9

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Werknemers slecht voorbereid op baanverlies: 'Dit moet juist wake-upcall zijn'

De arbeidsmarkt verandert snel door digitalisering en de opkomst van kunstmatige intelligentie. Banen verdwijnen en er komen nieuwe functies bij. Veel werknemers zijn zich daar niet van bewust en maken nauwelijks gebruik van bij- en omscholing om zich daarop voor te bereiden.

2. HR Trends 2026: AI, Analytics en mensgericht leiderschap

Wat zijn de belangrijkste HR trends voor 2026? Volgens Pieter van de Graaf, HR-specialist bij Levvl, draait het om de balans tussen harde data en zachte waarden.

3. De ‘klaagcultuur’ op de werkvloer: negativiteit is de grootste collega-ergernis

Hoewel tweederde van de werkende Nederlanders collega’s als vrienden beschouwt, is de werkvloer ook een bron van ergernis.

4. Groene arbeidsvoorwaarden: zo maak je duurzaamheid onderdeel van het werk

Wil je jouw organisatie verduurzamen of vind je dat het bedrijf waarin jij werkt wel wat groener mag? Duurzame arbeidsvoorwaarden zijn allang geen toekomstmuziek meer. Ze vallen onder “groene arbeidsvoorwaarden” – afspraken tussen werkgever en werknemer die helpen om het werk en de organisatie te verduurzamen.

5. Driekwart Nederlanders bang dat AI banen gaat kosten: deze beroepen zien we liever niet verdwijnen

De meeste Nederlanders zijn er niet gerust op dat de snelle opmars van kunstmatige intelligentie alleen maar voordelen biedt. AI kan volgens hen leiden tot productiever werken en de personeelstekorten in bepaalde sectoren verminderen. Tegelijkertijd vrezen ze dat er elders tienduizenden banen verdwijnen en dat kennis en vaardigheden verloren gaan.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl