Uurtarieven zzp’ers in energie- en nutssector stijgen verder

De gemiddelde uurtarieven van zelfstandige professionals in de energie- en nutssector laten een duidelijke stijgende trend zien. In het derde kwartaal van 2025 bereikte het gemiddelde tarief een piek van €98,31 per uur, waarna dit in het vierde kwartaal licht daalde naar €97,85. Ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder betekent dit een stijging van 6,4 procent.

Dat blijkt uit de nieuwste editie van de Talent Monitor, een onderzoek van HeadFirst Group en Intelligence Group. Volgens de onderzoekers onderstreept de stijging dat gespecialiseerde kennis in de sector schaars blijft.

Vooral vraag naar organisatieadvies en data-expertise
Binnen de energie- en nutssector richt de vraag naar externe professionals zich vooral op bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. Deze groep zelfstandigen rekent gemiddeld €105,35 per uur.

De hoogste gemiddelde tarieven worden echter gevraagd door ontwerpers en beheerders van databases, met een uurtarief van €106,75. Managers binnen de zakelijke en administratieve dienstverlening volgen met gemiddeld €106,35 per uur.

Vraag naar zzp’ers blijft stabiel
In tegenstelling tot sommige andere sectoren blijft het aantal opdrachten voor zelfstandigen in de energie- en nutssector relatief stabiel. In 2022 lag het gemiddelde aantal opdrachten op 596, terwijl dit in 2025 gemiddeld 575 opdrachten bedroeg.

Volgens Bastiaan Moll, Sector Director Utility bij HeadFirst Group, laat de stijgende tariefontwikkeling zien dat gespecialiseerde kennis schaars blijft, terwijl de sector tegelijkertijd voor grote uitdagingen staat. De energietransitie, digitalisering van energienetwerken en complexe infrastructuurprojecten zorgen voor een blijvende behoefte aan ervaren professionals.

Daarnaast spelen arbeidsmarktkrapte, een beperkte sectorbinding en een groeiende vraag naar technische en datagedreven expertise een rol. Hierdoor wordt het voor organisaties steeds belangrijker om externe professionals niet alleen aan te trekken, maar ook strategisch in te zetten om continuïteit en transities in de sector te ondersteunen.