ICT-zzp’ers profiteren van groeiende vraag naar AI-vaardigheden

De vraag naar AI-vaardigheden binnen de ICT groeit razendsnel, vooral in de flexibele arbeidsmarkt. Sinds 2024 is de vraag naar AI-skills in tijdelijke opdrachten met 161 procent gestegen, terwijl die groei bij vaste ICT-vacatures uitkomt op 65 procent. Daarmee groeit de vraag naar AI-expertise in opdrachten ruim twee keer zo snel.

Dat blijkt uit de nieuwste editie van de Talent Monitor, een onderzoek van HeadFirst Group en Intelligence Group.

Hogere tarieven door AI-expertise
Niet alleen het aantal opdrachten groeit, ook de tarieven stijgen. ICT-professionals met AI-kennis behoren tot de best betaalde zelfstandigen. Zo verdienen enterprise architecten gemiddeld €127 per uur, gevolgd door security architecten (€125) en informatiemanagers (€122).

In 2025 ligt het gemiddelde uurtarief van ICT-zzp’ers voor het eerst boven de €100 per uur, een stijging van 4,7 procent ten opzichte van een jaar eerder.

Volgens Geert-Jan Waasdorp, CEO van Intelligence Group, zetten organisaties steeds vaker externe professionals in om AI-toepassingen sneller te ontwikkelen en te implementeren. Daardoor wordt de flexibele schil een belangrijke motor voor innovatie.

Ook andere IT-skills in trek
Naast AI neemt ook de vraag naar andere specialistische ICT-vaardigheden toe. Vooral development- en applicatiekennis is populair. Zo steeg de vraag naar microservices met 158 procent, terwijl ook kennis van relationele databases en het containerplatform OpenShift sterk toenam (beide +128 procent).

Markt wordt competitiever
Tegelijkertijd wordt de opdrachtenmarkt krapper. Tussen eind 2024 en eind 2025 daalde het aantal opdrachten voor externe ICT-professionals met bijna 20 procent. Ook het aantal zzp’ers nam af, met 8 procent.

Daarnaast werkt inmiddels 68 procent van de ICT-professionals in loondienst, een lichte stijging ten opzichte van een jaar eerder.

Volgens Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group, verandert AI niet alleen het werk zelf, maar ook de manier waarop organisaties talent inzetten. Bedrijven zoeken steeds vaker professionals die nieuwe technologie direct kunnen toepassen in bestaande systemen. Voor zelfstandigen en andere externe professionals biedt dit kansen, mits zij hun specialistische kennis blijven ontwikkelen en zich duidelijk positioneren in de markt.