Vertrekkend APG-ceo ontvangt vertrekvergoeding, beloningsbeleid aangepast

Pensioenbelegger APG heeft het beloningsbeleid aangepast nadat de resultaten onder druk staan, zo blijkt uit berichtgeving van De Telegraaf. Tegelijkertijd ontving vertrekkend ceo Ronald Wuijster bij zijn vertrek een vergoeding van ruim 1 miljoen euro.

Wuijster verliet het bedrijf na een dienstverband van bijna twintig jaar, waarvan acht jaar als ceo van APG Asset Management. De vertrekvergoeding bestaat uit een contractueel vastgelegde beëindigingsvergoeding en betreft geen bonus, benadrukt het bedrijf.

Tegenvallende prestaties
Kort na zijn vertrek presenteerde APG de resultaten over 2025. Daaruit blijkt dat met name de langetermijnrendementen achterblijven. Volgens het bedrijf staan de prestaties en de vertrekvergoeding los van elkaar, omdat de vergoeding eerder contractueel is vastgelegd.

Aanpassing beloningsbeleid
APG heeft inmiddels het beloningsbeleid aangepast. Waar eerder werd aangesloten bij de beloningen van ceo’s bij vergelijkbare vermogensbeheerders in Nederland en Europa, wordt nu een andere verdeling gehanteerd.

Het nieuwe beleid bestaat uit twee componenten:

• maximaal 50 procent gebaseerd op beloningen bij vergelijkbare vermogensbeheerders
• maximaal 50 procent gekoppeld aan beloningen binnen organisaties met een maatschappelijke functie

Met deze wijziging wil APG de beloningen beter laten aansluiten bij de maatschappelijke rol van de organisatie.

Strategische heroverweging
De tegenvallende resultaten zijn voor APG aanleiding om kritisch te kijken naar de gehanteerde beleggingsstrategieën. Welke aanpassingen precies worden overwogen, heeft de organisatie niet bekendgemaakt.

APG beheert het pensioengeld van miljoenen Nederlanders en speelt daarmee een belangrijke rol binnen het Nederlandse pensioenstelsel.