Wat ons opviel in week #15
Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.
1. Geen extra vrije dag? Waarom jij met Pasen waarschijnlijk (onbewust) discrimineert tussen je werknemers
De komende maanden staan bol van feestdagen zoals Pasen en Hemelvaart. Gezellig, maar voor parttimers pakt dit vaak nadelig uit. Ze worden regelmatig ongelijk behandeld doordat ze naar verhouding minder vrije dagen krijgen dan fulltimers. In haar expertblog legt Jolien Macken uit waarom dit discriminatie is en hoe je dit als werkgever eenvoudig voorkomt.
2. Zwangere vrouw levert flink in door kabinetsplannen: ‘Gaan terug in de tijd’
Het kabinet wil het maximumdagloon voor uitkeringen flink verlagen. Door deze nieuwe maatregel leveren vrouwen uiteindelijk duizenden euro’s in. Want wie straks met zwangerschapsverlof gaat, krijgt maandelijks een stuk minder uitgekeerd. Ook de uitkering voor ouderschapsverlof gaat omlaag.
3. Wanneer mag je loon inhouden, uitstellen of verlagen?
Moet je het loon doorbetalen als je personeel in staking gaat? Mag je de salarissen verlagen om je bedrijf uit de rode cijfers te houden? En heeft een geschorste werknemer nog recht op loon? Lees welke regels er gelden voor het inhouden, uitstellen of verlagen van loon.
4. KLM-topvrouw verdiende 30 procent meer in bezuinigingsjaar 2025
De beloning van topvrouw Marjan Rintel van KLM steeg vorig jaar met bijna 32 procent. Dat blijkt uit het jaarverslag van de luchtvaartmaatschappij.
5. Staat gaat bezwaar maken tegen 'ongepaste' beloning KLM-topvrouw
De Nederlandse Staat is van plan bezwaar te maken tegen de beloning van KLM-CEO Marjan Rintel, die in 2025 bijna 1,6 miljoen euro verdiende. Minister van Financiën Eelco Heinen vindt zo'n beloning in een bezuinigingsjaar "buitenproportioneel".
Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl
Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.