
Werknemers in Nederland gaan er financieel op achteruit door plannen van het nieuwe kabinet, zo blijkt uit een artikel van NU.nl op basis van een analyse van vakbond CNV. Vooral middeninkomens worden geraakt door de voorgestelde maatregelen.
Volgens de berekeningen leveren werknemers tot een inkomen van 30.000 euro per jaar ongeveer 240 euro per jaar in door hogere premies. Voor inkomens tot 60.000 euro loopt dit op tot circa 480 euro per jaar, wat neerkomt op een stijging van meer dan 10 procent.
Hogere inkomens juist voordeliger uit
Voor hogere inkomens pakt de maatregel anders uit. Werknemers met een inkomen boven de 80.000 euro gaan er volgens de analyse juist op vooruit. Zij betalen jaarlijks ongeveer 700 euro minder, een daling van ruim 11 procent.
Aanpassing daglonen oorzaak van verschuiving
De veranderingen hangen samen met een verlaging van de maximale daglonen. Deze vormen de basis voor de hoogte van uitkeringen zoals de WW en WIA.
Door deze aanpassing ontvangt de overheid minder premie-inkomsten. Dit wordt volgens de analyse gecompenseerd door premies te verhogen, waardoor de lasten verschuiven naar werknemers.
Kritiek vanuit vakbond
CNV spreekt van een scheve verdeling van lasten. Volgens de vakbond worden de kosten vooral bij werknemers neergelegd, terwijl hogere inkomens juist profiteren van de wijzigingen.
De voorgestelde aanpassingen leiden daarmee tot een verschuiving in de inkomensverdeling, waarbij met name middeninkomens een groter deel van de premielasten gaan dragen.
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
