Wat ons opviel in week #16

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen.

1. Wolters Kluwer morrelt aan beloning topvrouw, beleggers zijn boos

Informatiebedrijf Wolters Kluwer wil de goedkeuring van de beloning voor de top verlagen naar een gewone meerderheid. Beleggers zijn boos en vrezen exorbitante bonussen.

2. WW- en WIA-plannen zijn volgend doelwit nu AOW-plan op losse schroeven staat

Het kabinet zoekt alternatieven voor het plan om de AOW-leeftijd te verhogen. De druk is toegenomen doordat de Eerste Kamer zich dinsdag tegen het voorstel keerde. De vakbonden eisen dat ook de maatregelen rond de WW en de WIA van tafel gaan.

3. Vrouwen delen ervaringen van zwangerschapsdiscriminatie: 'Lastig aantoonbaar'

Het mag niet en toch gebeurt het: discriminatie van zwangere werknemers door hun werkgever. Het gaat dan bijvoorbeeld om een contract dat niet wordt verlengd, een promotie die de vrouw misloopt of sollicitaties die op niks uitlopen. De NOS sprak met vrouwen die ermee te maken kregen.

4. Cabinepersoneel KLM behoort tot duurste crews ter wereld

De kosten voor vliegend personeel per vlucht bij KLM behoren tot de hoogste ter wereld, zo blijkt uit een intern onderzoek. Dat loopt zelfs op tot 38 procent tegenover andere maatschappijen. De loonkosten zijn vorig jaar gestegen met 4,3 procent, schrijft De Telegraaf.

5. Iets minder mensen werkloos, in bijna heel Nederland minder uitkeringen

In de afgelopen maand zat 4 procent van de Nederlandse beroepsbevolking werkloos thuis. Dat is minder dan in februari, toen de werkloosheid op het hoogste niveau in vier jaar was. In bijna alle regio's werden in maart minder uitkeringen uitgekeerd.

6. BBC zet mes in personeelsbestand en schrapt een op de tien banen

De BBC gaat het personeelsbestand fors verkleinen. Zo'n tweeduizend banen zullen verdwijnen. Dat betekent dat een op de tien werknemers moet vertrekken bij de Britse publieke omroep.

Dit nieuwsoverzicht is geschreven en samengesteld door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl