Meer uren werken door deeltijders blijft lastig ondanks kabinetsplannen

De hervorming van de arbeidsmarkt komt moeizaam op gang en plannen om deeltijders meer te laten werken hebben vooralsnog weinig effect. Dat blijkt uit een artikel van NU.nl, waarin arbeidsmarktdeskundigen hun twijfels uitspreken over de effectiviteit van het beleid.

Aantal deeltijders blijft groeien
Nederland staat al jaren bekend als koploper in deeltijdwerk. Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek is het aantal mensen dat minder dan 35 uur per week werkt gestegen van 4 miljoen in 2015 naar 4,8 miljoen in 2025.

Het kabinet wil deze groep stimuleren om meer uren te werken, onder meer via fiscale maatregelen. Het idee is dat werken financieel aantrekkelijker wordt en werknemers daardoor meer uren maken.

Bewuste keuze voor minder uren
Volgens arbeidsmarktexperts ligt de werkelijkheid complexer. Veel mensen kiezen er bewust voor om in deeltijd te werken, bijvoorbeeld vanwege zorgtaken, mantelzorg of een betere werk-privébalans.

Zo stelt arbeidsmarktdeskundige Hafid Ballafkih dat het uitgangspunt dat deeltijders “meer zouden moeten werken” te simplistisch is. Werk is vaak één onderdeel van een bredere afweging tussen werk, zorg en vrije tijd.

Ook Olaf van Vliet, hoogleraar economie, benadrukt dat de arbeidsparticipatie in Nederland al hoog is. De keuze voor deeltijdwerk is volgens hem in veel gevallen bewust en niet eenvoudig te beïnvloeden.

Beperkt effect van fiscale prikkels
De verwachting is dat fiscale maatregelen slechts een beperkt effect zullen hebben. Dat komt mede door het Nederlandse systeem van belastingen en toeslagen, waarbij extra werken niet altijd leidt tot een duidelijke inkomensstijging.

Hierdoor kan de prikkel om meer uren te werken in de praktijk beperkt zijn.

Structurele krapte blijft probleem
De krapte op de arbeidsmarkt blijft ondertussen een groot en langdurig probleem. Ondanks verschillende adviezen en rapporten, waaronder die van de commissie-Borstlap, ontbreekt volgens experts nog altijd een samenhangend arbeidsmarktbeleid.

Hoogleraar Ton Wilthagen stelt dat zonder een concreet en breed gedragen plan weinig zal veranderen. De verwachting is dan ook dat het aantal deeltijders de komende jaren niet snel zal afnemen.

Nederlandse werkcultuur blijft stabiel
Volgens experts is deeltijdwerk diep verankerd in de Nederlandse werkcultuur. Het model van vier dagen werken en één dag vrij blijft voor veel werknemers aantrekkelijk.

Dat betekent dat het stimuleren van meer uren werken niet alleen een financiële, maar vooral ook een maatschappelijke en culturele uitdaging is.