Werkgevers kritisch op EU-plan voor verplichte thuiswerkdag

Werkgevers in Nederland zijn kritisch over plannen van de Europese Unie om thuiswerken te stimuleren in reactie op de energiecrisis. Dat blijkt uit een artikel van NU.nl. De EU zou bedrijven willen aanmoedigen om werknemers minimaal één dag per week thuis te laten werken.

Volgens werkgeversvereniging AWVN is zo’n maatregel in Nederland niet nodig. Thuiswerken is hier al breed ingeburgerd, mede door de coronapandemie.

Thuiswerken al gemeengoed
Nederland loopt voorop als het gaat om werken op afstand. Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek bood in 2025 81 procent van de bedrijven de mogelijkheid om thuis te werken. Ongeveer 60 procent van de werknemers kon daar daadwerkelijk gebruik van maken.

In de praktijk werken veel kantoormedewerkers tegenwoordig hybride, vaak met een verdeling van enkele dagen op kantoor en enkele dagen thuis.

Ingrijpen kan bestaande afspraken verstoren
Werkgevers wijzen erop dat er inmiddels duidelijke afspraken zijn gemaakt over thuiswerken, vaak op team- of afdelingsniveau. Een verplichte thuiswerkdag vanuit Brussel zou die balans kunnen verstoren.

Daarnaast hebben werknemers hun privéleven vaak afgestemd op vaste werkpatronen, bijvoorbeeld rondom kinderopvang. Aanpassingen kunnen daarom praktische problemen opleveren.

Belang van kantoor blijft bestaan
Hoewel thuiswerken populair blijft, zien werkgevers ook nadelen. Zo wordt fysieke aanwezigheid op kantoor belangrijk gevonden voor:

• de bedrijfscultuur
• samenwerking
• sociale contacten tussen collega’s

Daarom hebben sommige organisaties de afgelopen tijd juist geprobeerd het aantal thuiswerkdagen te beperken.

Alternatieven voor energiebesparing
Volgens AWVN zijn er andere manieren om energieverbruik en mobiliteit te beïnvloeden. Denk aan:

• stimuleren van carpoolen
• gebruik van openbaar vervoer
• inzet van duurzame vervoersmiddelen zoals de elektrische fiets

De Europese Commissie presenteert naar verwachting binnenkort haar plannen om de energiecrisis aan te pakken. In Nederland lijkt de bereidheid om verplicht thuiswerken verder uit te breiden in elk geval beperkt.