Bevrijdingsdag steeds vaker betaalde vrije dag in cao’s

Bevrijdingsdag wordt voor een groeiende groep werknemers een betaalde vrije dag. Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN, waarover Het Financieele Dagblad (FD) bericht.

In 2025 is in 13 procent van de cao’s vastgelegd dat werknemers op 5 mei betaald vrij zijn. In 2022 was dat nog 8 procent. Daarmee groeit het aantal werknemers dat op Bevrijdingsdag vrij krijgt met behoud van loon.

Eén op de drie werknemers vrij
Volgens de cijfers heeft momenteel ongeveer één op de drie werknemers een betaalde vrije dag op 5 mei. Toch verschilt de situatie sterk per sector.

Bij de overheid is Bevrijdingsdag inmiddels breed erkend als vrije dag: rijks- en gemeenteambtenaren zijn vrij. In andere sectoren is het beeld minder eenduidig. Zo zijn banken en kinderopvangorganisaties vaak gesloten, terwijl de horeca juist open is.

Geen wettelijke vrije dag
Belangrijk is dat Bevrijdingsdag geen wettelijke vrije dag is. Net als bij feestdagen zoals Kerstmis hangt het af van afspraken in cao’s of individuele arbeidsovereenkomsten of werknemers vrij zijn en worden doorbetaald.

Lustrumregeling blijft bepalend
In veel cao’s geldt nog steeds de regel dat werknemers eens in de vijf jaar (in een lustrumjaar) vrij zijn op 5 mei. Daarbij speelt ook mee dat deze vrije dag niet wordt verschoven als 5 mei in het weekend valt. Dat betekent dat werknemers in sommige jaren geen extra vrije dag hebben.

Verwachting: verdere groei
De verwachting is dat het aantal cao’s met een betaalde vrije Bevrijdingsdag verder zal toenemen. De groei van de afgelopen jaren laat zien dat werkgevers en werknemers steeds vaker afspraken maken over deze dag als onderdeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket.