Eén op de drie werknemers leeft van salaris naar salaris

Een derde van de werkende Nederlanders geeft aan van salaris naar salaris te leven. Daarnaast stelt 43 procent weleens rekeningen uit totdat het salaris is gestort. Dat blijkt uit onderzoek van Deel onder ruim 1.000 Nederlanders.

Volgens het onderzoek ervaart een aanzienlijk deel van de werknemers financiële druk aan het einde van de maand. Een kwart van de respondenten geeft zelfs aan onverwachte uitgaven van meer dan 1.000 euro niet direct te kunnen betalen.

Twijfels over maandelijkse salarisbetaling
De uitkomsten roepen volgens Deel de vraag op of de traditionele maandelijkse salarisuitbetaling nog aansluit bij de financiële realiteit van werknemers. Ruim een derde van de respondenten (35 procent) vindt dat een maandelijkse uitbetaling niet meer past bij de manier waarop zij hun financiën organiseren.

Onder werknemers tussen de 18 en 34 jaar ligt dit aandeel nog hoger. In deze groep vindt 46 procent dat het huidige betaalmoment niet meer aansluit op hun behoeften.

Daarnaast zegt 26 procent liever direct toegang te hebben tot het salaris dat al is verdiend, in plaats van te wachten op de vaste betaaldag aan het einde van de maand.

Flexibiliteit voor betere financiële planning
Werknemers die positief staan tegenover flexibele salarisuitbetaling noemen vooral praktische redenen. Zo zou 21 procent eerder toegang tot salaris gebruiken om uitgaven beter over de maand te spreiden. Eén op de vijf zou het inzetten om sneller te sparen of te investeren.

Ook onverwachte uitgaven en het tijdig betalen van vaste lasten worden regelmatig genoemd als reden voor meer flexibiliteit rondom salarisuitbetaling.

Nieuwe verwachtingen rondom payroll
Jessica Pillow ziet dat de traditionele salariscyclus steeds minder aansluit bij het uitgavenpatroon van werknemers:

‘‘Dat we ons salaris allemaal rond de 25e van de maand krijgen, is geen toeval. Vroeger werden de meeste vaste lasten aan het begin van de maand afgeschreven en zorgde uitbetalen net daarvoor ervoor dat mensen genoeg geld op hun rekening hadden staan. Maar dat patroon klopt niet meer."

"Mensen betalen tegenwoordig flexibel, hebben uitgaven die over de hele maand verspreid zijn en willen daar ook hun inkomen op kunnen afstemmen. Voor de een betekent dat beter kunnen plannen of sneller sparen, voor de ander rust rondom vaste lasten. Voor werkgevers is dit een kans om met relatief beperkte aanpassingen aan de payroll-structuur beter aan te sluiten op hoe hun mensen leven.’’

De resultaten laten volgens Deel zien dat een groeiende groep werknemers behoefte heeft aan meer flexibiliteit rondom het moment waarop salaris beschikbaar komt.