Gall & Gall-medewerkers kondigen staking aan vanwege cao-conflict

Medewerkers van Gall & Gall leggen komend weekend het werk neer uit onvrede over het cao-voorstel van de slijterijketen. Volgens de vakbonden is het huidige bod onvoldoende, met name vanwege de voorgenomen aanpassing van de zondagstoeslag. Daardoor kunnen tientallen winkels tijdelijk gesloten blijven. Dat meldt NU.nl.

De cao-onderhandelingen tussen Gall & Gall en de vakbonden lopen al enige tijd. Een belangrijk discussiepunt is de voorgestelde halvering van de zondagstoeslag. Daarnaast ligt een loonvoorstel van 3,5 procent op tafel.

Zondagstoeslag centraal in conflict
Volgens Jethro Warbroek zorgt vooral de voorgestelde verlaging van de zondagstoeslag voor onvrede onder medewerkers.

"Dat raakt een groep werknemers extra hard. Wij wachten nog steeds op een beter bod vanuit Gall & Gall. Pas daarna gaan we weer aan tafel. De stakingen worden de komende tijd dan ook opgevoerd."
De aangekondigde acties volgen op meerdere protesten die de afgelopen maand plaatsvonden.

Gall & Gall wijst op verbeterd voorstel
Gall & Gall laat weten de afgelopen periode verschillende gesprekken met vakbonden en medewerkers te hebben gevoerd. Volgens de organisatie is daarbij gezocht naar een balans tussen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een gezonde bedrijfsvoering.

Een woordvoerder van Gall & Gall zegt hierover:

"Daarbij is een zorgvuldig, marktconform pakket aan afspraken voorgesteld over loon- en arbeidsvoorwaarden. We hebben geprobeerd een goede balans te vinden tussen waardering voor collega's en een gezonde bedrijfsvoering."
Volgens de slijterijketen is het eerdere voorstel inmiddels verruimd. Zo is de voorgestelde loonsverhoging verhoogd naar 3,5 procent en blijft de huidige zondagstoeslag niet drie, maar vier jaar ongewijzigd.

"We hebben de afgelopen weken gesproken met collega's en hebben de signalen meegenomen in onze initiatieven richting een breed gedragen cao."

Mogelijke gevolgen voor winkels
Gall & Gall verwacht dat de aangekondigde acties ertoe kunnen leiden dat in verschillende winkels tijdelijk het werk wordt neergelegd.

De discussie laat zien dat toeslagen voor werken op bijzondere uren nog altijd een belangrijk onderdeel vormen van het arbeidsvoorwaardenpakket in de retailsector. Zeker in sectoren waar regelmatig in de avonden, weekenden en op feestdagen wordt gewerkt, kunnen wijzigingen in toeslagen een grote impact hebben op het inkomen van medewerkers.

Bij Gall & Gall werken ongeveer 1.800 medewerkers verspreid over circa 600 filialen in Nederland.