Cao-lonen stijgen met 4 procent, maar groei neemt verder af

De cao-lonen in Nederland zijn in het derde kwartaal van 2026 gemiddeld met 4 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee stijgen de lonen nog altijd harder dan de prijzen, maar neemt het tempo van de loonstijging verder af. Dat meldt NU.nl op basis van nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Een jaar geleden bedroeg de cao-loonstijging nog 4,6 procent. In 2024 liepen de cao-lonen op sommige momenten zelfs met bijna 7 procent op. Sindsdien is de stijging geleidelijk afgezwakt.

Koopkracht cao-lonen neemt licht toe
Wanneer rekening wordt gehouden met de inflatie, zijn de cao-lonen in het derde kwartaal met 0,8 procent gestegen. Dat betekent dat de afgesproken loonstijgingen gemiddeld nog altijd hoger liggen dan de prijsstijgingen van producten en diensten.

De koopkracht van het cao-loon neemt daarmee toe, al is de verbetering aanzienlijk kleiner dan de nominale loonstijging van 4 procent doet vermoeden.

Het CBS benadrukt dat de berekening van de reële cao-loonontwikkeling nog voorlopig is. Het definitieve inflatiecijfer voor september is nog niet beschikbaar. De berekening is daarom gebaseerd op de inflatiecijfers van juli en augustus.

De reële cao-lonen stijgen inmiddels twaalf kwartalen achter elkaar.

Bouw en zakelijke dienstverlening kennen grootste loonstijging
Tussen de verschillende groepen werknemers zijn de verschillen dit kwartaal beperkt. Zowel bij particuliere bedrijven als bij de overheid en gesubsidieerde instellingen, waaronder veel organisaties in de zorg en het onderwijs, bedraagt de gemiddelde cao-loonstijging ongeveer 4 procent.

Op bedrijfstakniveau zijn de verschillen groter. In de bouw en de specialistische zakelijke dienstverlening stegen de cao-lonen met 5 procent het sterkst. Onder specialistische zakelijke dienstverlening vallen onder andere advies- en ingenieursbureaus. Ook in de financiële sector namen de lonen relatief sterk toe.

Horeca kent kleinste stijging
In de horeca stegen de cao-lonen met 2,9 procent. Daarmee kende deze sector de kleinste loonstijging van de onderzochte bedrijfstakken.

Ook in de informatie- en communicatiesector bleef de loonontwikkeling relatief beperkt. Dat is een omslag ten opzichte van vorig jaar, toen deze sector juist tot de bedrijfstakken met de grootste cao-loonstijgingen behoorde.

Hoewel werknemers gemiddeld nog steeds profiteren van cao-loonstijgingen die hoger liggen dan de inflatie, laten de cijfers zien dat de periode van uitzonderlijk hoge loonstijgingen verder achter Nederland lijkt te liggen.