Werkstress blijft een van de grootste uitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tegelijkertijd laten organisaties met een sterke werkcultuur zien dat vertrouwen en betrokkenheid een belangrijke rol spelen bij het welzijn en de prestaties van medewerkers.
Bedrijven met personeelstekorten zetten steeds vaker in op automatisering om werkprocessen efficiënter te maken. Waar werkgevers eerder vooral kozen voor maatregelen zoals hogere lonen of betere werktijden, staat automatisering inmiddels bovenaan de lijst van oplossingen.
Nederlandse huishoudens konden in 2025 gemiddeld meer besteden dan een jaar eerder, zoals blijkt uit een artikel van NU.nl op basis van cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Bijna driekwart van de werknemers in Nederland geeft aan dat hun werk veel aandacht vraagt, zo blijkt uit een artikel van NU.nl op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek.
De productiviteit stagneert, becijferde het CBS begin deze maand. Ook bij mkb-bedrijven. 63% van de mkb’ers zag de productiviteit de afgelopen twee jaar gelijk blijven of zelfs dalen.
De ideale werkweek ligt voor steeds meer Nederlanders tussen de 28 en 32 uur. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).