Wat ons opviel in week #29

Naast onze eigen artikelen, lezen wij natuurlijk ook veel interessante dingen over arbeidsvoorwaarden elders op het web. Deze content bundelen wij elke week voor jullie met een korte introductie per artikel. Hierdoor kan je snel zien wat jouw interesse heeft en welk artikel je volledig wilt lezen. 

1. Via aandelen werknemers binden: zo pak je dat aan

Je kunt je personeel aandelen geven en zo van je medewerkers aandeelhouders maken. Daar pleit vakbond CNV voor. Zo vergroot je de binding met je bedrijf en deelt het personeel mee in de winst. Maar hoe regel je medewerkersparticipatie?

2. Meer vakantiedagen als je de trein neemt: mag dat zomaar?

Steeds meer bedrijven zijn bezig met het vergroenen van hun arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je bijvoorbeeld een extra vakantiedag krijgen als je met de trein op reis gaat in plaats van met het vliegtuig. Of betere reiskostenvergoeding als je met de fiets naar je werk komt in plaats van met de auto. Mag dat zomaar? En wat als je niet met de fiets of de trein naar je werk kunt komen?

Meer weten over het financieel fit maken / houden van jouw werknemers? Check hier ons artikel die wij samen hebben geschreven met Salarise. 

3. Waarom Voys-ondernemer Mark Vletter niet aan bonussen doet

Bonussen? Daar doen ze bij het Groningse telecombedrijf Voys niet aan. Oprichter Mark Vletter legt uit waarom, en wat hij dan wél doet. 'Betaal een goed salaris en verhoog dat als het kan.'

4. De ‘quick fixes’ zijn geen oplossingen meer voor het personeelstekort

De krapte op de arbeidsmarkt blijft maar doorgaan. En dat verandert de komende jaren niet. Allerlei initiatieven worden er genomen door organisaties om hun personeelstekort te lijf te gaan. Lees hier wat Trends in HR hier over te zeggen heeft. 

Dit nieuwsoverzicht is geschreven door Paul Brink. Founder van Not Secondary en mede-eigenaar van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Heb je suggesties voor het overzicht, of wil je iets anders delen. Neem dan contact met ons op via info@arbeidsvoorwaardennieuws.nl