Wereldwijde CEO-beloningen sinds 2019 met 50% gestegen — 56 keer meer dan loonstijgingen van werknemers

Volgens een recent rapport van Oxfam America zijn de beloningen van CEO's wereldwijd sinds 2019 met 50% gestegen, terwijl de lonen van werknemers in dezelfde periode slechts met 0,9% zijn toegenomen. Dit betekent dat de stijging van CEO-beloningen 56 keer groter is dan die van de gemiddelde werknemer.​

Groeiend verschil tussen top en basis
Het rapport benadrukt een groeiende kloof tussen de topverdieners en de rest van de werknemers. CEO's profiteren van stijgende aandelenkoersen en bonussen, terwijl veel werknemers te maken hebben met stijgende kosten van levensonderhoud en beperkte loonstijgingen.​

Oproep tot actie
Oxfam roept op tot maatregelen om deze ongelijkheid aan te pakken, waaronder het verhogen van het minimumloon tot een leefbaar loon, het beperken van buitensporige CEO-beloningen en het bevorderen van transparantie in beloningsstructuren.​

Het volledige rapport en aanvullende informatie zijn beschikbaar op de website van Oxfam America: Global CEO pay increased by 50 percent since 2019, 56 times more than worker wages.