CNV: Thuiswerken onder druk, terwijl voordelen duidelijk zijn

Werkgevers zijn de afgelopen jaren kritischer geworden over thuiswerken. Uit een recent onderzoek van vakbond CNV onder 1200 thuiswerkers blijkt dat 30% van de werknemers minder vrijheid ervaart om thuis te werken dan twee jaar geleden. Een derde (33%) stelt dat werkgevers inmiddels kritischer tegenover thuiswerken staan.

“Dat werkgevers steeds kritischer worden tegenover thuiswerken is doodzonde. 60% van de ondervraagden stelt thuis productiever te zijn en 4 op de 10 is creatiever. In een tijd waarin werkgevers zich zorgen maken om de productiviteit zou thuiswerken juist gestimuleerd moeten worden,” zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin. “Het vaak gehoorde idee, dat werknemers thuis aan het niksen zijn, slaat nergens op.”

Minder ziekteverzuim en betere balans
Het onderzoek toont aan dat thuiswerken ook leidt tot minder werkstress (78%) en een betere werk-privébalans (85%). Daarnaast zegt 70% gezonder en fitter te zijn door thuiswerken. Ruim driekwart (77%) van de respondenten werkt op een lager pitje thuis door bij ziekte, en 60% meldt zich minder snel ziek wanneer thuiswerken een optie is.

Fortuin: “Het ziekteverzuim is zeer hoog en de arbeidsmarkt is krap. Feitelijk kan niemand meer worden gemist. Thuiswerken is dus een uitstekende oplossing om het ziekteverzuim binnen de perken te houden. Mensen werken vaak op een lager pitje thuis door. Ideaal, want dit voorkomt productiviteitsverlies en hoge verzuimkosten.”

Belangrijke arbeidsvoorwaarde
Voor 82% van de respondenten is (deels) thuiswerken een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Bijna driekwart is voorstander van hybride werken, waarbij deels thuis en deels op kantoor gewerkt wordt. Volgens CNV is dit een belangrijk instrument om personeel te binden en aantrekken in een krappe arbeidsmarkt.

Thuiswerkvergoeding vaak ontoereikend
Uit het onderzoek blijkt verder dat slechts één op de vijf thuiswerkers een volledige vergoeding ontvangt voor thuiswerkkosten. De belastingvrije vergoeding van €2,40 per dag wordt door 61% als onvoldoende ervaren.

Fortuin: “€2,40 per dag is peanuts vergeleken met de gemiddelde reiskostenvergoeding, die gemiddeld 4 tot 5 keer hoger ligt. Werkgevers besparen flink op thuiswerkers. Die thuiswerkvergoeding mag wel wat hoger, zeker gezien de hoge energiekosten en andere gestegen kosten. Thuiswerken levert vrijwel alleen maar voordelen op. De extra investering vanuit werkgevers is snel terugverdiend.”